5 мифов о женской карьере

5 мифов о женской карьере

Женщина испокон веков считалась ранимой и слабой, не способной к быстрым решениям и уверенным действиям. Благодаря подобным стереотипам о карьере женщины до сих пор говорилось с улыбкой и неким пафосом – дескать вот она имеет мужской характер… Зачем сравнивать? Женщина – индивидуальность, и многое, что все еще некоторые склонны думать о деловой женщине сегодня ушло в далекое прошлое. Мы попытаемся развенчать 5 самых известных стереотипов о женской карьере.

Мужчина умнее женщины

Вовсе не так. Строение мозга у всех одинаково. Дело в разнице восприятия информации. Если женщина мыслит индуктивно – от деталей к общему, то мужчина наоборот. У представителей сильного пола мышление более символическое и абстрактное, у дам – гораздо более образное и конкретное. Иными словами мозг один, но мыслительные процессы происходят по-разному. И если женщина находит иной, нежели мужчина, подход к решению задачи, это совсем не значит, что она более глупа. Просто стереотип мужчины-руководителя настолько прочно укоренился в умах многих, что любое отклонение от привычного мужского хода мыслей воспринимается как нечто чуждое и неприемлемое. Вывод: дамы, вперед доказывать высокий уровень своего интеллекта!

Не женское это дело строить карьеру. Ее место на кухне, в воспитании детей…

Этот стереотип все еще сильно давит на женское сознание. Если какая-нибудь умничка решила начать двигаться по карьерной лестнице, общество сразу вешает на нее ярмо с надписями: мужиковатая, невезучая в личной жизни, не привлекательная, не женственная, бесплодная и др. Ложь! Любая женщина, в которой есть ум, талант, способности, желание развиваться, рано или поздно будет делать карьеру или по меньшей мере найдет себе занятие по душе, потому что в природе человека заложен инстинкт самореализации. Его просто не может не быть. Даже домохозяйка, которая ни разу в жизни не работала, так или иначе будет искать пути самореализации – пусть это даже будет вязание крючком или вышивание картин.

Женщинам проще сделать карьеру

Да, женщина заметнее, особенно если помимо привлекательного внешнего вида обладает еще и недюжинным умом. Ее старт по карьерной лестнице может быть гораздо более стремительным. Однако в бизнесе существует так называемый «стеклянный потолок», сквозь который пробиться могут лишь более агрессивные и настроенные на жесткую конкурентную борьбу мужчины. Кстати говоря, мужской тестостерон (коего у женщин гораздо меньше) – гормон высоких достижений. Женщинам агрессивность не свойственна от природы, редкая дама пойдет по головам. Такой уж у нее стиль ведения бизнеса.

Руководителем должен быть мужчина

До сих пор женщина в кресле руководителя воспринимается с удивлением. Причиной тому пресловутый патернализм деловой культуры, привычка, что у руля должна быть сильная рука. Но если мужчина руководит, подавляя, то женщина подходит к процессу творчески. Характер ее менеджмента – в толерантности, способности добиваться симпатии. А, как известно, подавление воли человека гораздо менее эффективно в бизнесе, нежели привлечение к себе его расположения. Расположение – основа доверия, давление – основа страха. Современная модель управления как раз и должна строиться на доверии, гибкости, что у мужчин в большом дефиците. И женщин сегодня в бизнесе стало больше именно потому, что умные компании понимают, что модель управления давно отошла от подавления личности, перейдя на сторону гибкости. Будущее бизнеса – не в конфронтации, а в кооперативной стратегии!

Женщины не хотят делать карьеру

Предубежденность, что мужчина лидер, а женщина – существо слабое, превалирует в женских умах. Большинство дам переоценивают мужские достоинства и недооценивают свои собственные. Вспомните любой пример высоких достижений мужчины из жизни. С чем его связывают? Да, с его способностями, умом, образованием, уверенностью в себе, умением пробиться в жизни. А если женщина добилась неких высот, в умах общества сразу всплывают фразы типа «дали должность через постель», «просто случайно повезло», «помогли связи», «муж вложился». Почему такое отношение?! Давайте ломать стереотипы. Не все, но многие женщины хотят сделать карьеру, либо состояться как личность – честно, без постели, без связей и воли случая, просто потому что они это могут и заслуживают.

Наконец, женщина, целью которой при движении по карьерной лестнице является самореализация, а не новая престижная должность и деньги, как у мужчин, будет строить отличный от мужского, новый и более эффективный бизнес. Она сможет совмещать семью и карьеру, потому что она не слабая. И ей всего лишь нужно в это поверить.

Аналогичное: Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.